• Completă – asigurați-vă că ați inclus toate documentele.
• Autentică – arătați-ne cine sunteți și ce vă face special.
• Bine pregătită – pe pagina noastră de carieră vă puteți informa în mod detaliat despre angajare, precum și despre compania noastră.
• Clară – asigurați-vă că aveți o structură clară.
• Cronologică – CV-ul trebuie să urmeze ordinea cronologică.

O candidatură completă și de calitate include:

• O scrisoare de intenție convingătoare - dacă nu aveți o scrisoare la îndemână, folosiți câmpul „Scrisoare de intenție” de la rubrica „Documentele dumneavoastră”
• Un CV informativ.
• Certificate actuale – copii de bună calitate ale diplomelor și ale certificatelor.
• Fotografie de profil – dacă vă decideți să faceți una, nu alegeți un selfie de vacanță, ci o fotografie profesională.

Dorim să vă cunoaștem cât mai bine posibil. Acest lucru include, de exemplu, personalitatea dumneavoastră, precum și punctele forte, interesele și ideile privind viitorul dumneavoastră profesional alături de noi. Bineînțeles, dorim să știm și de ce vă adresați nouă și de ce sunteți entuziasmat de cariera pe care ați ales-o la noi. Ar trebui să ne spuneți toate acestea pe scurt în scrisoarea de intenție.

Checklist pentru scrisoarea de intenție:

• Indicați expeditorul - pentru a ști cine depune candidatura.
• Subiectul sau titlul scrisorii de intenție - formulați subiectul în mod corespunzător postului anunțat și precizați denumirea postului.
• Motivația - explicați-ne de ce doriți să candidați la noi. Puneți un accent deosebit pe punctele forte și pe interesele dumneavoastră și pe modul în care ați dori să le puneți în valoare. În acest fel, este garantat cererea dumneavoastră va fi reținută.

O cerere ordonată deschide imediat noi oportunități: asigurați-vă că alegeți un font și o dimensiune a fontului plăcută și lizibilă și că structura paginilor dumneavoastră este clară. De asemenea, verificați ca ortografia să fie corectă: recomandăm ca documentele pentru candidatura dumneavoastră să fie revizuite de o a doua persoană.

Pe platforma noastră de recrutare, în partea de sus, puteți căuta posturile disponibile și puteți aplica direct online.

• Confirmați oferta potrivită - apăsați butonul "Aplică acum" pentru a începe depunerea cererii online. Vă rugăm să rețineți că nu este posibil să salvați temporar cererea online, de aceea este indicat să aveți pregătite în prealabil toate documentele necesare pentru cerere.
• Introduceți datele personale - completați toate câmpurile obligatorii marcate cu steluță. Aceste date ne vor permite să procesăm cererea dumneavoastră și să vă contactăm.
• Informații suplimentare - aici puteți introduce informații despre locul de muncă, data posibilă de începere a activității sau așteptările salariale.
• Încărcați documentele - Pregătiți scrisoarea de intenție, CV-ul și referințele în format digital. Puteți utiliza următoarele formate de fișiere: pdf, doc, docx, jpeg, jpg sau png. Cel mai bine este să rezumați documentele de candidatură într-un fișier pdf. Dimensiunea fișierului nu trebuie să depășească 8 MB și poate fi încărcat de pe propriul dispozitiv, prin DropBox, OneDrive sau Google Drive. Puteți găsi mai multe informații aici.
• Răspundeți la întrebări - în funcție de oferta de muncă, este posibil să vă mai adresăm câteva întrebări pentru a vă cunoaște mai bine.
• Completați cererea - verificați dacă toate câmpurile obligatorii au fost completate înainte de a închide formularul, apoi apăsați butonul "Trimite cererea". Odată ce candidatura a fost trimisă cu succes, se va crea automat un profil de candidat, care vă permite să urmăriți stadiul candidaturilor, anunțurile favorite și datele interviurilor. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.