• Apreciați munca variată și independentă într-o atmosferă plăcută și aveți exact flexibilitatea necesară pentru a stăpâni provocările.
• Nu numai că vă puteți inspira pe dumneavoastră, dar și pe alții atunci când vine vorba de conturarea viitorului împreună.
• Vă întâmpinați colegii cu un interes real și mereu autentic, pentru că nevoile lor sunt importante pentru dumneavoastră.
• Vă caracterizați în special prin abilitățile de comunicare, munca în echipă, fiabilitate și un înalt simț al responsabilității.
• Formarea continuă profesională și personală este foarte importantă pentru dumneavoastră, deoarece vă plac schimbările și dezvoltarea continuă.
• Cea mai bună soluție nu este adesea cea mai simplă, de aceea dați dovadă de creativitate, curaj și încredere de sine.

Departamentul Administrare și Dezvoltare Personal se ocupă de munca interculturală și toate formele de cooperare. Nu este vorba doar de recunoașterea, evaluarea și implementarea tendințelor analogice și digitale, ci și de utilizarea sinergiilor - în cadrul departamentelor, împreună cu echipele din filiale și din centrul de distribuție, precum și prin cooperare cu parteneri externi. Acesta este motivul pentru care noi avem o multitudine de oportunități de a ne implica, de a încerca lucruri noi și de a le îmbunătăți. Fie că este vorba despre grupuri de lucru interdisciplinare pe tema muncii sau ca parte a unor inițiative precum sustenabilitatea - oricât de diverse sunt subiectele, oamenii din departament au toți un obiectiv major în comun: și anume dorința a-i face pe colegi să se simtă confortabil și pe mâini bune. Facilităm dezvoltarea și ne asigurăm că toată lumea de la dm evoluează individual.

La dm, suntem convinși că omul este în centrul tuturor activităților, fie ele și de natură economică. De aceea, noi, în calitate de companie de retail, suntem motivați să acționăm în interesul oamenilor și să facem mai mult decât să vindem produse de drogherie. Fie că este vorba de responsabilitate socială, angajament cultural sau sustenabilitate, ne angajăm să ducem mesajul dm și dincolo de drogheriile noastre, pentru a face lumea un pic mai bună. dm oferă chiar și o zi liberă suplimentară pentru toți cei care doresc să se implice în mod voluntar pentru o cauză bună. Este important pentru noi ca fiecare angajat să aibă posibilitatea de a se implica în comunitate și de a face diferența. De la o platformă proprie pentru idei în mediul de lucru, la grupuri de lucru și proiecte, până la alte servicii complementare: suntem atenți și receptivi la sugestiile și propunerile de îmbunătățire primite. Pentru că ne simțim întotdeauna cel mai bine atunci când facem schimb de idei, modelăm împreună viitorul dm.

Angajații din cadrul departamentului Administrare și Dezvoltare Personal acționează proactiv și independent, își asumă responsabilitatea pentru propriile acțiuni, dar și pentru cele ale echipei, deoarece spiritul de echipă este o prioritate absolută aici. Aceștia trăiesc filozofia dm prin faptul că țin cont de nevoile clienților și ale colegilor lor, se tratează reciproc cu respect, sunt capabili să gestioneze conflictele și să inspire cu idei noi. Aici, direcția este întotdeauna stabilită împreună - în echipă. Conducerea agilă joacă un rol important în acest sens. Înțelegem conducerea agilă în cadrul departamentului ca fiind o atitudine flexibilă și un mod de gândire care înțelege schimbarea ca pe o stare permanentă. Acest lucru înseamnă că oamenii își pot asuma diferite roluri în funcție de situație, ocazie și proces: ca antrenor sau moderator în comunicarea valorilor și culturii, în gestionarea conflictelor, în dezvoltarea echipei, ca lider de proces și multe altele. Sarcinile de conducere în departamentul Administrare și Dezvoltare Personal dm sunt întotdeauna ancorate în roluri, nu în poziții sau persoane.

Ne bazăm pe dialog și încredere în loc de control, pe autoconducere în loc de control extern. Ne sfătuim și ne sprijinim angajații oferind spațiu pentru dezvoltarea ulterioară, pentru ca aceștia să-și poată asuma de la început responsabilitatea pentru locul de muncă și pentru sarcinile lor.

Pentru a dezvolta ceva nou, mai bun, este nevoie de curajul și bucuria de a căuta soluții inovatoare, precum și de încredere în ceilalți, dar mai ales în propria persoană. De aceea, noi, la dm, promovăm dezvoltarea personală și profesională a tuturor angajaților noștri - în cadrul programului de lucru și indiferent dacă sunt angajați part-time sau full-time. Cei care lucrează în domeniul HR la dm pot nu numai să cunoască diferite domenii și să-și aprofundeze cunoștințele într-un timp foarte scurt, datorită organizării facile, ci și să gestioneze în mod independent proiecte cu obiective diferite. De la grupuri de lucru, la seminarii și workshop-uri, până la oportunități de învățare online în dm Lernwelt. Fie că este management de proiect, activitate de trainer, poziție de conducere sau administare personal - în cadrul departamentului Administrare și Dezvoltare Personal vă puteți dezvolta acolo unde se află interesele, punctele forte și talentele dumneavoastră. Acest lucru este important pentru noi: pentru că numai cei care sunt entuziasmați de ceea ce fac pot împărtăși acest entuziasm cu ceilalți.

Nevoile personale sunt importante pentru noi. De aceea, programul de lucru la dm este flexibil și agreat în cadrul fiecărei echipe – nu este impus în mod unitar. Ierarhiile noastre plate permit idei creative, precum și implicarea în toate direcțiile și, prin urmare, și modelarea independentă a carierei personale. Acest lucru este valabil pentru toți angajații. Punem un accent deosebit pe îmbinarea armonioasă dintre familie și muncă. De aceea, le permitem proaspeților părinți să ocupe funcții de conducere part-time - și să beneficieze de pauzele profesionale, cum ar fi concediul de creștere a copilului, de la început, până la întoarcerea la muncă, la timpul potrivit.

La sediul dm, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la lucruri precum scaune de birou incomode sau echipamente învechite. Oferim un loc de muncă modern, cu echipamente de lucru moderne, într-o companie stabilă din punct de vedere economic, care nu numai că îndeplinește standardele, dar depășește așteptările: telefonul de lucru poate fi utilizat și în scop personal, iar reducerile la o mare varietate de companii partenere sunt mereu disponibile pentru angajații dm. Este foarte important pentru noi să vă promovăm sănătatea și siguranța personală prin diverse măsuri implementate.

Pentru că ne dorim să oferim sprijin în orice situație, puteți profita de ofertă vastă de cărți și articole despre sănătate psihică și mentală, din biblioteca virtuală. De asemenea, împărtășim sfaturi pentru sănătatea mentală în cursurile de formare, în revista „despre mine” și pe Intranet. „Fiți sănătoși. Rămâneți sănătoși.” - acesta este motto-ul nostru. Pentru că noi, cei de la dm, suntem convinși că dezvoltarea este posibilă numai dacă există o condiție de bază corectă, și anume, un mediu de lucru în care sunt asigurate sănătatea și bunăstarea.