Ние сме механизмът за управление на стоките

Живей работата си различно в отдел Логистика

Общата ни цел е да усъвършенстваме логистичните процеси. За да я постигнем, ние сме в постоянен контакт с колеги от различни отдели, но най-често с тези от Разпределителния център в Елин Пелин и от dm магазините.

Ние, в отдел Логистика, сме отговорни точното количество стока да пристигне в точното време, на точното място и да е в добро качество.

Докато колегите ни от склада подготвят самите продукти за доставките до магазините, ние имаме задачата да организираме административните процеси, които се крият зад управлението на стока.

Отговаряме за всички стъпки от процеса – от поръчката на стоката от производителя до окончателното маркиране на продуктите на касата в магазините.

Какво е нужно да знаете за работата в отдел Логистика (Администрация)?

Задачи и дейности
Отдел Централна логистика в dm се грижи за поддържането на складовите наличности. Това е важно, за да могат магазините ни да са добре заредени и да не спират работата си. Поддържането на базата данни и подготвянето на справки е друга наша дейност, която е изключително важна, за да може работата на отдела и на фирмата да протича гладко. Филиалдиспо е един от отделите, които поддържат основната връзка с филиалите. Отговорност на Филиална диспозиция е да се определят параметрите на предложението на заявка на филиалите. Това е важно, тъй като чрез тези настройки се осигурява обезпечаването на стоковата наличност в съответния филиал до следващата му доставка. Ние контролираме заявките, като това включва ежедневни проверки на различни процеси. Ние се грижим за правилното и нарвеменно разпределение на артикулите и доставянето им до филиалите, както и сътоветните анализи и справки по темата. Целта е нашите клиенти да разполагат с богат избор от продукти, точно когато имат нужда от тях. Отдел Филиална логистика в dm е отговорен за създаването на плана на доставките на всеки магазин. На база на нуждите и с цел това да се случва плавно и регулярно, се изготвя индивидуален план чрез зададен от нас ритъм. Много е важно той да бъде точен и да покрива нуждите на конкретния филиал. Заявките на магазините се регулират чрез определени параметри, които ние залагаме. Наша отговорност е също и първоначалното зареждане на новооткриващите се магазини и организиране на трансфери между магазините. Посредством управлението, правилното и навременно насочване на стокопотока към филиалите, ние се развиваме всеки ден и се стараем да задоволяваме нуждите и интересите на крайния потребител - Клиента.
Перфектният кандидат за нас
  • Вие търсите динамична работа и се наслаждавате на ежедневната комуникация с колеги и партньори.
  • Вие сте адаптивни и умеете да запазвате добрия тон и спокойствието си в напрегнати ситуации.
  • Вие умеете да организирате времето си, както и работния си процес.
  • Вие искате да участвате в интересни международни проекти за оптимизиране на процесите.
  • Вие сте позитивна и креативна личност с аналитично мислене.
  • Вие знаете или искате да научите какво означава обезпеченост, НФБ, филиалинфо, профил на закръгляне, фрайгабе, ковеле и много други.
Проекти и вдъхновение

Проектите в нашия ресор ни дават тласък да бъдем по-добри в работата си и да оптимизираме работните процеси. Част от проектите, които ни носят вдъхновение са например имплементиране на система за по-лесно обработване на артикулите, които се доставят в склада, както и на такава за по-лесното създаване на заявките към доставчиците. Освен по-мащабните проекти, ние разработваме различни инструменти и таблици за анализ и прогнозиране на различни метрики. За да се случват успешно работните процеси, ние се стремим да създаваме множество вътрешни процедури с участници от различните отдели, които улесняват логистичните процеси и допринасят за по-голяма прецизност и израстване с всеки изминал ден.

Отговорност и екипност

Тъй като от нас зависи обезпечеността на склада, както и наличностите на филиалите, нашата работа е много отговорна и трябва да бъде много добре координирана. Затова и всеки ден е изпълнен с предизвикателства, през които преминаваме заедно, като екип. При нас диалогът между колегите е на първо място. Без значение дали става въпрос за мениджър, асистент или референт, важна е първо правилната комуникацията и след това решението на даден проблем се взема с лекота. Комуникация, компетенция и концентрация - това е част от здравата основа, която ни изгражда като успешни отдели и част от принципите ни като екип.

Възможности за развитие

Ние се стремим към постоянно усъвършенстване на процесите с цел да бъдем максимално полезни и адекватни към текущи и бъдещи работни казуси. Всяка една трудност ни помага за това, както и ежедневната работа с различни софтуерни програми и развитие на езиковите ни познания чрез работа по международни проекти. dm предоставя много възможности за развитие - при необходимост от нови служители в даден ресор винаги с приоритет се разглеждат първо вътрешните кандидатури, което е показател за уважението на ръководството към досегашната отдаденост и работа на своите служители.

Баланс работа - личен живот

За да постигате баланс между работа и личен живот, dm предоставя възможност за гъвкаво работно време, спокойствие на работното място и възможности за развитие. В dm ние се радваме на спокойна работна обстановка, удобно работно време, както и редовно и точно заплащане.

Gesundheit und Sicherheit

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen, das nicht nur Standards erfüllt, sondern Erwartungen übertrifft: Das beginnt bei einem eigenen Gesundheitsraum, geht über Vergünstigungen bei verschiedensten Partnerunternehmen aus der Region und reicht bis zum finanziellen Zuschuss bei der Mittagsverpflegung und kostenlosen Getränken. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihre persönliche Gesundheit und Sicherheit durch verschiedene Maßnahmen zu fördern. Unterstützt werden wir dabei vom Betriebsrat und von internen Gesundheitsbotschaftern, die Ihnen Übungen am Arbeitsplatz zeigen. Außerdem kümmern sich Sicherheitsbeauftragte bei dm um die individuelle Einstellung eines ergonomischen Büroarbeitsplatzes und erklären richtige Trage- und Hebetechniken für die Arbeit im Lager.

Für psychisch herausfordernde Lebenssituationen – sei es beruflich oder privat – stehen Ihnen jährlich fünf Beratergutscheine für kostenlose Sitzungen bei externen Psychotherapeuten zur Verfügung. Ein zusätzlicher Service sind unsere vielfältigen Workshops zum Thema Gesundheit (Yoga, Bodyworkout, Zeitmanagement u.v.m.), kostenlose Starts bei diversen Laufevents, regelmäßige Besuche von Arbeitsmediziner und Psychotherapeuten und Physiotherapeuten, ein Massageangebot sowie die nützlichen Tipps im Intranet, in der dm Mitarbeiterzeitung, in den VZ-einblicken und in der Mitarbeiter-App. „Gesund sein. Gesund bleiben“ – so lautet unsere Devise. Denn wir bei dm sind uns sicher, dass Entwicklung nur dann möglich ist, wenn die Grundvoraussetzung stimmt: Nämlich ein Arbeitsumfeld, in dem Gesundheit und Wohlbefinden gesichert sind.

Свободни позиции в отдел Логистика (Администрация)

Имате ли желание да бъдете част от dm България и да разберете от личен опит какво означава да живееш работата си различно? Ако отговорът е "Да", ще се радваме да научим повече за Вас. Можете да ни изпратите кандидатурата си директно онлайн.

Все още не сте намерили подходящата позиция? Абонирайте се спрямо желаните от Вас критерии за нашия бюлетин и получавайте на всеки 7 дни имейл с обяви, както и друга интересна информация за работата в dm. Когато пожелаете, можете да се отпишете от бюлетина чрез линка за отписване в имейлите. Повече информация ще откриете в нашата Декларация за защита на данните.

Работа в Логистичния център на dm България

Бързи отговори на често задаваните въпроси