Objednané zboží, které dorazí do logistického centra od dodavatelů, přebíráme na příjmu zboží. Převzaté zboží zkontrolujeme a zařadíme do sytému. Poté rozhodujeme, zda zboží naskladníme do rezerv nebo opatříme etiketou. Přijaté zboží, které nemá vícejazyčný text, musíme opatřit etiketou s českým popisem. Část spolupracovníků z etikety zodpovídá za tisk etiket a další za ruční či strojní umístění etikety na předem určené místo výrobku. Přípravujeme objednané zboží do jednotlivých prodejen. Přidělujeme jednotlivé objednávky na tzv. terminál. Tento systém nás postupně provádí skladem, kde si odebíráme zboží pro prodejny z regálů do faltboxů a na palety. Koordinujeme odcházející zboží do prodejen. Provádíme optimalizaci, kontrolu palet, označení palet. Ručíme za včasné předání zboží dopravci.

• Jste spolehliví, loajální a umíte pracovat v týmu.
• Máte smysl pro odpovědnost, jak vůči našim zákazníků, tak ke společnosti.
• Rádi přiložíte ruku k dílu, aby všechny procesy ve skladu běžely hladce.
• Díky volným víkendům máte i při práci na dvousměnný provoz čas pro sebe.

V logistice je zapotřebí především dobře koordinované spolupráce. To vyžaduje určitou míru předvídavosti a flexibility. U nás máte možnost zapojit se, zkoušet nové věci a posouvat je dál v rámci pracovních skupin, projektů nebo iniciativ na různá témata, jako je např. používání udržitelných technologií.

Jednáme vždy v zájmu lidí. Ať už jde o společenskou odpovědnost, kulturní angažovanost nebo udržitelnost. Chceme dělat svět o něco lepším. Každý spolupracovník má např. možnost věnovat jednou ročně jeden pracovní den dobrovolnické činnosti. Je pro nás důležité, aby se každý mohl zapojit a měl šanci něco změnit. Jsme otevřeni podnětům a návrhům na zlepšení.

V logistice jednáme iniciativně a samostatně, přebíráme odpovědnost za sebe, ale i za ostatní, protože týmový duch je pro nás důležitý. Myslíme na potřeby nejen našich zákazníků, ale i kolegů. Chováme se k sobě s respektem a úctou. Vzájemně se inspirujeme novými nápady.

Naše kultura vedení je založena na dialogu, důvěře a sebevedení namísto vnější kontroly. Vzájemná podpora nám umožňuje plně rozvinout náš potenciál. Chyby se stávají a jsou tu od toho, abychom se z nich poučili. Tento přístup je přínosem nejen pro společnost, ale i pro nás samotné.

V dm podporujeme osobní a profesní rozvoj všech spolupracovníků, kteří mají chuť se posouvat dopředu. A to bez ohledu na pozici nebo výši úvazku. K dispozici je nabídka témat a forem od pracovních skupin, přes interní semináře a workshopy. Pokud nastoupíte např. na pozici skladového dělníka, nemusíte zůstat jen u toho. Máte možnost rozvíjet své zájmy, silné stránky a nadání tam, kde je to možné - od vedení skupiny přes vedení směny až po odpovědnost za vedení celého oddělení. Své nadšení tak můžete předávat dál a sdílet ho s ostatními.

V logistice máme díky volným víkendům a dvousměnnému provozu čas pro sebe.
Zároveň chceme co nejlépe reagovat na individuální situaci a možnosti každého z nás, proto nabízíme např. maminkám vracejícím se z rodičovské dovolené kratší pracovní úvazky.
Chceme, aby nám práce dávala smysl a cítili jsme se v ní dobře. Potom se může náš profesní i soukromý život propojit a naše práce se stane plnohodnotnou součástí našeho života.

Logistika je bezpečné pracoviště s moderním pracovním vybavením. Je pro nás velmi důležité podporovat vaše osobní zdraví a bezpečnost. Proto máme v dm iniciativu „Zdravě dm životem“ v rámci níž vás čekají semináře i přednášky se zajímavými hosty nebo například společné výzvy, do kterých se můžete zapojit jako jednotlivec nebo tým. V tom vás navíc podpoří interní ambasadoři zdraví, kteří působí. Působící jako poradci v oblasti vyrovnávání se s pracovní zátěží a prevence přetížení. Základním předpokladem bezpečného pracoviště je zdraví a pohoda. A to v dm najdete.